|
Veiligheid op de werkvloer moet gewaarborgd worden bij zorginstellingen. Je kan agressiepreventie en agressiemanagement niet mijn één training waarborgen. Via zelfsterk kan je door vele trainingen en workshops goed omgaan met agressie (agressie training), fysieke en mentale weerbaarheid voor de medewerkers in de zorg. Bij dit alles wordt gedacht over duurzame oplossingen die gericht zijn op de lange termijn. In deze blog meer informatie over hoe alles te werk gaat. Hoe werkt het? Inventarisatie Uitvoering Benieuwd naar hoe het allemaal verder te werk gaat? Ga dan naar de website van Zelfsterk. |
| http://zelfsterk.nl |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de drie stappen van een trainingstraject bij Zelfsterk?▼
Elk trainingstraject volgt drie vaste stappen: inventarisatie, uitvoering en evaluatie. Deze stappen zorgen ervoor dat de training perfect aansluit op de behoeften van jouw organisatie en duurzame oplossingen oplevert.
Hoe wordt bepaald welke training geschikt is voor mijn zorginstelling?▼
Via een gesprek wordt eerst geïnventariseerd wat de trainingsbehoefte is. Vervolgens wordt uitgebreider onderzocht wat het probleem is, wat de gevolgen zijn en welke trainingen het beste kunnen helpen.
Worden trainingen afgestemd op mijn organisatie?▼
Ja, alle trainingen zijn modulair opgebouwd. Bestaand trainingsmateriaal wordt op maat aangepast of er worden nieuwe modules ontwikkeld zodat de training perfect aansluit op jouw vraag.
Hoe verloopt een agressietraining in de praktijk?▼
De trainingen worden in-house gegeven met een voorafgaande e-learning module. De trainer hanteert afwisselende werkvormen en accelerated learning technieken om alle leerstijlen aan te spreken en optimale resultaten te bereiken.
Kan één training agressiepreventie volledig waarborgen?▼
Nee, agressiepreventie en agressiemanagement kunnen niet met één training worden gewaarborgd. Zelfsterk biedt daarom meerdere trainingen en workshops aan gericht op duurzame, lange termijnoplossingen.











